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댓글내용 : 아니 근데 이거ㄹㅇ이해 안돼는게

호텔이나 다른 종류의 직원이 20명 넘어가는 근무지에서는 이력서를 개인 메일로 보내거나 정상적인 구인공고 보고 양식에 맞춰 제출하는게 사회 통념이지 무슨

아니 그럼 삼성 LG화학 금융권 구인도 당근으로 하지 왜

공신력 있는 요식업계 유투버가 매장오픈맴버 구하는데 주2-3일 알바 몇명씩 뽑아서 돌릴생각도 아니고
구인공고를 거기다 냈다는게 어이가 없는게 맞지

최소한 1년은 같이 주5일 근무할 직원을 구하는게 맞는데 그걸 당근에다가도 굳이 써야했나 싶음

사람이 안뽑히면 충분한 인원을 뽑을때까지 기다렸다가 오픈을 하는게 맞고
요식업계 정점에 있는 파인다이닝 근무자한테 어드바이스 구하는건데
구인공고 부터 맘에 안들고 짚고 넘어가는게 뭐가 문제냐?

URL : https://cboard.net/an/4607

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